Publicat : mar, Mar 10th, 2015

Deputatii din PE – eforturi pentru realizarea egalitatii de gen

parlamentul-europeanPoliticile trebuie sa se schimbe pentru a realiza egalitatea intre femei si barbati, spune Parlamentul European intr-o rezolutie nelegislativa adoptata in aceasta saptamana cu 441 de voturi la 205 si 52 abtineri. Desi exista progrese in anumite aspecte ale inegalitatii de gen, raman inca multe lucruri de facut pentru a reduce diferentele de salarizare, a indeparta „peretele de sticla” ce blocheaza cariera femeilor, a corecta lipsa de independenta financiara a acestora, a imbunatati echilibrul dintre viata profesionala si cea personala, inclusiv prin concediu parental, si pentru a proteja drepturile si accesul femeilor la contraceptie si avort.

„Rezultatul nu este un motiv de mandrie: schimbarile au loc prea incet, iar drepturile femeilor au de suferit. Insa votul majoritar pentru aceasta rezolutie arata ca Parlamentul European sustine egalitatea de salarizare, eforturile de combatere a violentei impotriva femeilor, este de acord cu propunerile privind concediul de maternitate si protejeaza accesul la avort”, a spus raportorul Marc Tarabella (S&D, BE) dupa vot.

Rezolutia evalueaza situatia in 2013 si subliniaza urmatoarele elemente de ingrijorare:

• Diferentele de salarizare si de drepturi de pensie, pozitia femeilor in procesele de luare a deciziilor politice si economice, impactul crizei economice asupra femeilor (saracie)

• Imbunatatirea echilibrului dintre viata profesionala si cea personala, sistemele de ingrijire a copiilor, concediile de maternitate si paternitate

• Dreptul la sanatate sexuala si reproductiva, inclusiv contraceptie si avort,

• Combaterea violentei impotriva femeilor

Deputatii cer statelor membre UE:

• Sa aplice directiva privind implementarea principiului egalitatii de sanse si de tratament a barbatilor si femeilor in chestiunile privind angajarea si locurile de munca

• Deblocarea propunerii legislative care priveste situatia femeilor in consiliile de administratie, promovand politici educationale care incurajeaza femeile sa se implice profesional in stiinta, tehnologie, ICT

• Sa gaseasca solutii pentru femeile care au joburi cu timp redus, cu salarii mici si conditii precare si sa se asigure ca exista servicii de ingrijire de calitate pentru copii si alte persoane aflate in intretinere

Responsabilitati familiale impartite, concediu de paternitate platit

Avand in vedere ca aranjamente profesionale mai flexibile pot imbunatati participarea femeilor pe piata muncii, dar le pot afecta si salariile, deputatii incurajeaza femeile si barbatii sa imparta responsabilitatile familiale. Tatii ar trebui sa aiba dreptul la cel putin zece zile de concediu de paternitate platit, se arata in text. Deputatii cer Consiliului de Ministri sa deblocheze discutia privind propunerea de directiva privind concediul de maternitate, suspendata din 2010. Pentru a ajuta la echilibrarea vietii profesionale cu cea personala, deputatii cer Comisiei Europene sa ofere statelor membre mai mult sprijin financiar pentru sisteme de ingrijire a copiilor cu costuri suportabile. Deputatii arata ca si Comisia recunoaste ca motivul principal pentru care femeile nu se intorc la serviciu sau aleg sa lucreze cu timp redus este costul serviciile de ingrijire a copiilor.

Dreptul la sanatate sexuala si reproductiva

Deputatii subliniaza ca femeile trebuie sa aiba control asupra drepturilor lor la sanatate sexuala si reproductiva, inclusiv prin accesul la contraceptie si avort. „Femeile si barbatii nu sunt si nu vor fi niciodata identici, dar este in interesul tuturor ca ei sa aiba aceleasi drepturi”, a conchis Tarabella. In fiecare an, Parlamentul European adopta o rezolutie prin care evalueaza progresele inregistrate in realizarea egalitatii dintre femei si barbati.

Despre autor

-