În urmă cu 25 de ani, pe 11 iulie 1999, a fost înființată Inspectia Muncii , o instituție esențială pentru aplicarea legislației muncii și protejarea drepturilor lucrătorilor.
Legea nr.337 adoptata in luna decembrie 2018, care reglementeaza statutul inspectorului de munca, instituie data de 11 iulie ca fiind Ziua Inspectiei Muncii.
Inspectia Muncii a luat ființă într-un context de tranziție, după Revoluția din 1989, când România își reconfigura sistemul administrativ și juridic. Scopul său principal a fost să asigure respectarea drepturilor lucrătorilor și să promoveze un mediu de lucru sigur și echitabil pe piata muncii din Romania
Inspectia Muncii actioneaza potrivit statutului propriu in baza prevederilort art.41 din Constitutia Romaniei a prevederilor Conventiei Organizatiei Internationale a Muncii nr.81/1947 privind inspectia muncii in industrie si comert si a Conventiei Organizatiei Internationale a Muncii nr.129/1969 privind inspectia muncii in agricultura.
Inspectia Muncii are in subordine inspectorate teritoriale de munca, institutii cu personalitate juridica, care se organizeaza in fiecare judet si in Municipiul Bucuresti.Inspectoratele teritoriale de munca din toata tara isi desfasoara activitatea de control si activitatea de informare si indrumare a angajatorilor si angajatilor cu privire la mjiloacele de aplicare a prevederilor legale in domeniile de competenta: relatiile de munca, securitate si sanatate in munca si supravegherea pietei.
Inspectia Muncii si inspectoratele teritoriale de munca au ca principal scop urmarirea indeplinirii de catre angajatori a obligatiilor legale in domeniul relatiilor de munca , securitatii si sanatatii in munca si al supravegherii pietei produselor, precum si al celor referitoare la conditiile de munca, apararea vietii, integritatii corporale si sanatatii salariatilor si a altor participant la procesul de munca, in desfasurarea activitatii.
De-a lungul timpului, Inspectia Muncii, prin Inspectoratele teritoriale de munca judetene, a avut un impact semnificativ asupra comunității Misiunea inspectoratelor teritoriale de munca este axata pe supravegherea indeplinirii dispozitiilor legale referitoare la relatiile individuale si colective de munca , la securitatea si sanatatea in munca, la supravegherea pietei produselor si la protectia angajatilor care lucreaza in conditii deosebite in exercitarea profesiilor lor, prin actiuni (inspectii) desfasurate de personal inalt calificat, care sa asigure pe o piata a muncii bine definite respectarea conceptului de flexisecuritate, respectarea principiilor fundamentale privind serviciile publice (respectarea drepturilor sociale ale cetatenilor, transparenta si responsabilitatea publica) si realizarea obiectivelor strategice ale institutiei.
Printre aceste realizari, se numără:
Control Riguros al Legii:
• Inspectoratele teritoriale de munca au desfășurat numeroase inspecții la nivel local pentru a verifica respectarea prevederilor legale privind relațiile de muncă, sanatatea si securitatea in munca si supravegherea pietei produselor
• Au monitorizat respectarea duratei maxime a timpului de lucru, a concediilor plătite, a salariilor și a altor drepturi ale lucrătorilor, in conformitate cu prevederile Codului Muncii si a celorlalte prevederi legale din domeniul relatiilor de munca si al sanatatii si securitatii in munca, respective ale prevederilor Legii nr. 108/1999.
• Au intervenit în cazurile de discriminare sau exploatare a muncii tinerilor, copiilor sau a altor categorii defavorizate, asigurând protecția drepturilor salariaților.
Promovarea Relatiilor de Munca si a Sănătății și Siguranței în Muncă:
• Inspectoratele teritoriale de munca, au organizat multiple campanii de conștientizare și instruire pentru angajați și angajatori, în conformitate cu Directiva 89/391/CEE privind îmbunătățirea securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă.
• Au verificat implementarea măsurilor de securitate și sănătate la locurile de muncă, contribuind la prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale.
Soluționarea Conflictelor:
• Inspectorii de munca au mediat diferite cazuri de conflicte de muncă, asigurând o comunicare eficientă între părți și găsirea soluțiilor adecvate.
• Au promovat dialogul social și au contribuit la menținerea unui climat de muncă armonios, în conformitate cu Legea nr. 108/1999.
Inspectoratul Teritorial de Munca Giurgiu, desfasoara numeroase activitati destinate promovarii imaginii si activitatii institutiei, prin diseminarea de materiale informative destinate lucratorilor si angajatorilor , distribuie materiale informative (pliante, brosuri,) precum si prin intalniri cu angajatorii in sopul informarii si prevenirii aparitiei unor evenimente nedorite.
Colectivul I.T.M. Giurgiu are ca obiectiv principal mentinerea si cresterea nivelului de incredere in randul angajatorilor si angajatilor, raspunderea si receptivitatea la sesizarile angajatilor, acestea fiind solutionate cu celeritate iar in viitor va continua să se adapteze la schimbările legislative și la nevoile comunității locale, va promova inovația în domeniul relațiilor de muncă si a sanatatii si securitatii in munca și va sprijini dezvoltarea economică sustenabilă a pietei muncii.
Această aniversare reprezintă o oportunitate de a reflecta asupra progresului realizat și de a ne angaja în continuare pentru un mediu de muncă mai bun și mai sigur in cee ce priveste activitatea lucratorilor
Conducerea I.T.M.Giurgiu transmite cu ocazia Zilei Inspectiei Muncii din Romania, multa sanatate si succes in tot ceea ce fac, tuturor angajatorilor si angajatilor de pe piata de munca a Judetului Giurgiu.
Biroul de presa I.T.M.Giurgiu