Capitala este orasul care ofera cele mai multe joburi pe plan national, se cauta mai ales specialisti tineri in special in IT, Relatii Clienti si Vanzari, iar romanii sunt atrasi in special de joburile din Vanzari, IT, Marketing si Administratie.
Acestea sunt principalele concluzii la care au ajuns specialistii in recrutare din cadrul platformei SmartDreamers.com, care au realizat un studiu pornind de la oferta de joburi si aplicari. Astfel, au fost identificate cele mai atractive domenii de activitate, precum si orasele si judetele cele mai active pe piata de recrutare.
Oferta de lucru din Bucuresti, peste cea din provincie
Bucurestiul ofera cele mai multe joburi la nivel national, 48% din totalul ofertei, fapt ce denota ca nivelul de atractivitate a unei cariere in capitala este unul ridicat. Clujul este, cu 28%, judetul care urmeaza capitala in topul joburilor, dar la o distanta totusi foarte mare. La nivel national, Iasiul este judetul care completeaza podiumul numarului de pozitii disponibile, cu 13% din oferta, dar la mica distanta de Timis, cu 11% din totalul joburilor existente pe platforma SmartDreamers.
IT-ul este domeniul de baza in Bucuresti, cu 44% din totalul joburilor in capitala, fiind urmat la mare distanta de Customer Support (14,5%), Vanzari (9,6%) si Financiar (4,3%). Interesant e ca IT-ul domina acest capitol si in alte judete, precum Timis (33.3%), Iasi (33,3%), Cluj (30,5%) sau Sibiu (28%) . Putem deduce astfel ca in toata tara e nevoie de specialisti in informatica, in special pe pozitii de programator, Java sau PhP developer. Joburile in Vanzari sunt, de asemenea, la mare cautare la nivel national. In judetele Iasi (12,2%) si Cluj (12%) aceste pozitii ocupa locul secund intr-un top al joburilor puse la bataie de companii.
Tinerii viseaza la joburi permanente in Vanzari, IT si Marketing
Interesant e si comportamentul candidatilor la joburile puse la bataie. Numarul aplicarilor pe domenii de activitate denota care sunt directiile pe care tinerii profesionisti din Romania le urmeaza in privinta unei cariere. Cifrele arata ca tinerii viseaza la joburi in Vanzari (29,5% din totalul aplicarilor), IT (18,65%), Marketing (16,15%) si in Administratie (11,54%).
Candidatii la joburi prefera in special ofertele de joburi permanente, aplicarile la acest tip de contracte fiind de 15 ori mai mare decat in cazul joburilor cu intelegere determinata sau, altfel spus, temporare. Internship-urile raman o unealta eficienta pentru tinerii aflati in cautarea primei experiente de lucru. Aproximativ una din cinci aplicari pe SmartDreamers se face pentru unul din programele de Internship existente pe platforma, mai precis 19% din totalul aplicarilor, spre deosebire de aplicarile la joburi temporare (5% din total).
SmartDreamers este platforma de recrutare care simplifica legatura dintre companii si candidatii la joburi. Pe www.smartdreamers.com, tinerii cu varsta cuprinsa intre 18 si 35 de ani au sansa de a-si gasi locul de munca potrivit experientei si pregatirii lor.