Guvernul Bolojan discută astăzi proiectul de lege care ar trebui să schimbe regulile de mobilitate și carieră în administrația publică, prin înghețarea detașărilor și transferurilor până la finalul anului 2026 și prin modificări punctuale ale Codului administrativ, cu impact direct asupra funcționarilor publici și a personalului contractual din sectorul bugetar.
Executivul propune suspendarea, pe o perioadă determinată, a mecanismelor care au permis în ultimii ani mutarea rapidă a personalului între instituții, motivând necesitatea „disciplinei administrative” și a unui control mai strict asupra cheltuielilor de personal.
Legea ar urma să intre în vigoare la 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial, însă efectele concrete, în special înghețarea detașărilor și transferurilor, sunt corelate cu termene suplimentare, ceea ce creează un interval scurt de tranziție pentru regularizarea situațiilor existente.
Pentru funcționarii publici, proiectul suspendă aplicarea articolelor 505 și 506 din Codul administrativ, care reglementează detașarea și transferul, până la 31 decembrie 2026. Practic, pe durata acestei perioade, mutarea temporară sau definitivă a unui funcționar între instituții devine imposibilă, cu excepțiile expres prevăzute de lege.
Textul stabilește că suspendarea se aplică „în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a legii”, ceea ce înseamnă că blocajul efectiv intervine la aproximativ două luni de la publicarea actului normativ. În același timp, proiectul prevede obligații imediate pentru situațiile deja existente, ceea ce reduce drastic marja de manevră a instituțiilor.
