Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Giurgiu deruleaza o campanie de mediatizare a facilitatilor pe care le ofera Legea Uceniciei la locul de munca atat pentru angajatori, cat si pentru ucenici.
Prin legea uceniciei, se acorda o sansa tinerilor cu varsta intre 16 si 25 ani nevoiti sa isi schimbe meseria intr-un context economic din ce in ce mai dificil si sa se angajeze .
Prin contractul de ucenicie, tinerii pot obtine un loc de munca cu o durata intre un 1an si 3 ani. Perioada de proba la care poate fi supus ucenicul, nu poate fi mai mare de 30 de zile. Angajatorul trebuie sa-i asigure ucenicului o pregatire teoretica (care este inclusa in programul normal de lucru) si practica sau numai pregatire practica.
Contractul de ucenicie la locul de munca este un contract individual de munca de tip particular, incheiat pe durata determinata, in temeiul caruia o persoana fizica, denumita ucenic, se obliga sa se pregateasca profesional si sa munceasca pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obliga sa ii asigure plata salariului si toate conditiile necesare formarii profesionale
La finalul colaborarii, angajatorul este obligat sa inscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare si Certificare a Competentelor Profesionale, unde acesta primeste un atestat. Toate costurile de evaluare sunt suportate de angajator.
Principalul avantaj pentru angajator este faptul ca primeste lunar o suma egala cu 60% din valoarea Indicatorului Social de Referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr 76/2002 (300 lei).
Pentru acordarea acestor sume, angajatorul incheie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile lucratoare de la data expirarii perioadei de proba cuprinse in contractul de ucenicie la locul de munca, o conventie.
Ocupatiile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de munca sunt cele cuprinse in Clasificarea Ocupatiilor din Romania.
Un al alt avantaj de care pot beneficia angajatorii prin incheierea contractelor de ucenicie consta in faptul ca acestia isi pot forma singuri personalul calificat, angajatorul putandu-se, astfel orienta catre forta de munca necalificata.
Informatii suplimentare se pot obtine direct la sediul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Giurgiu din mun. Giurgiu, sos. Bucuresti, bl. 202/5D, mezanin sau telefonic la nr. 0246/230613.