Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Giurgiu deruleaza o campanie de mediatizare a facilitatilor pe care le ofera Legea Uceniciei la locul de munca atat pentru angajatori, cat si pentru ucenici.
Angajatorii interesati pot recurge la calificarea propriilor angajati si prin programe de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca, conform prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si a Normelor metodologice de aplicare a acesteia, reglementate prin Hotararea Guvernului nr. 234/2006 actualizata.
Astfel, conform prevederilor legale in vigoare, poate fi incadrata, ca ucenic in munca, orice persoana fizica ce a implinit varsta de 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani, si nu detine o calificare pentru ocupatia in care se organizeaza ucenicia la locul de munca
Prin contractul de ucenicie, tinerii pot obtine un loc de munca , cu o durata intre un 1an si 3 ani de zile. Angajatorul trebuie sa-i asigure ucenicului o pregatire teoretica (care este inclusa in programul normal de lucru) si practica sau numai pregatire practica, iar perioada de proba la care poate fi supus ucenicul nu poate fi mai mare de 30 de zile.
Contractul de ucenicie la locul de munca este un contract individual de munca de tip particular, incheiat pe durata determinata, in temeiul caruia o persoana fizica, denumita ucenic, se obliga sa se pregateasca profesional si sa munceasca pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obliga sa ii asigure plata salariului si toate conditiile necesare formarii profesionale
La finalul colaborarii, angajatorul este obligat sa inscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare si Certificare a Competentelor Profesionale, unde acesta primeste un atestat. Toate costurile de evaluare sunt suportate de angajator.
Lista centrelor de evaluare si certificare a competentelor, actualizata, poate fi accesata de pe site-ul Autoritatii Nationale pentru Calificari (ANC) http://www.anc.gov.ro/ .
Principalul avantaj pentru angajator este faptul ca primeste lunar o suma egala cu 60% din valoarea Indicatorului Social de Referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr 76/2002 (300 lei). Pentru acordarea acestor sume, angajatorul incheie cu agentia pentru ocuparea fortei de muncã judeteanã sau a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile lucrãtoare de la data expirãrii perioadei de probã cuprinse in contractul de ucenicie la locul de muncã, o conventie.
Informatii suplimentare se pot obtine direct la sediul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Giurgiu din mun. Giurgiu, sos. Bucuresti, bl. 202/5D, mezanin sau telefonic la nr. 0246/230613.