Joi 12 septembrie 2013, in municipiul Giurgiu a avut loc conferinta finala de inchidere a proiectului POSDRU O societate in schimbare – Reintegrarea sociala si profesionala a detinutilor, conferinta organizata de Penitenciarul Giurgiu in parteneriat cu Penitenciarul Galati si Penitenciarul Botosani. Evenimentul s-a bucurat de o participare masiva a reprezentantilor autoritatilor publice judetene si municipale si a reprezentantilor institutiilor implicate in sprijinirea grupurilor vulnerabile.
Proiectul ,,O societate in schimbare – Reintegrarea sociala si profesionala a detinutilor’’ Contract POSDRU/96/6.2/S/52913, cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial pentru Dezvolatarea Resurselor Umane 2007-2013, Axa prioritara 6 ,,Promovarea incluziunii sociale’’ Domeniul major de interventie 6.2 ,,Imbunatatirea accesului si a participarii grupurilor vulnerabile pe piata muncii’’, este implementat in parteneriat de catre trei institutii penitenciare situate in trei regiuni deferite de dezvoltare a României (Sud Est, Sud Muntenia si Nord Est), respectiv Penitenciarul Galati, in calitate de beneficiar si semnatar al contractului de finantare si Penitenciarele Giurgiu si Botosani, in calitate de parteneri.
„Obiectivul general al proiectului a fost dezvoltarea in comun si adaptarea practicilor si produselor privind cresterea gradului de incluziune sociala si ocuparea 
detinutilor prin facilitarea participarii la programe de calificare pe perioada executarii pedepsei, in vederea dezvoltarii competentelor profesionale ale detinutilor din penitenciarele aflate in trei judete din regiunile Sud-Est, Sud-Muntenia si Nord-Est”, a mentionat coordonatorul de proiect din cadrul Penitenciarului Giurgiu, Marius Cutus.
Obiectivele specifice ale proiectului au fost identificarea unor aspecte care trebuie imbunatatite sau dezvoltate, necesare schimbarii sistemului penitenciar românesc, referitoare la incluziunea sociala a detinutilor, dar si crearea unui cadru pentru armonizarea proceselor de reintegrare sociala cu masurile custodiale si dezvoltarea unor proceduri interne referitoare la formarea si ocuparea pe durata detentiei pentru detinuti. Alte obiective specifice au constat in furnizarea de programe de instruire pentru obtinerea competentelor profesionale de catre detinuti prin introducerea programelor moderne si inovative de formare profesionala dar si promovarea unei culturi colaborative si integrative, prin crearea unor structuri sociale informale (comunitati de practica si comunitate virtuala).
Proiectul constituie o premiera pentru sistemul penitenciar, deoarece pentru prima oara trei unitati penitenciare, aflate in trei regiuni de dezvoltare diferite, si-au unit fortele pentru implementarea cu succes a activitatilor programate prin cererea de finantare. Cele trei penitenciare, gratie acestui proiect, vor ramâne cu ateliere de lucru pentru detinuti dotate la standardele existente in comunitatea europeana, proiectul contribuind la imbunatatirea accesului si a participarii grupurilor vulnerabile pe 
piata muncii, la dezvoltarea serviciilor sociale acordate detinutilor de catre specialistii unitatii si la realizarea de parteneriate active cu organizatii neguvernamentale si furnizori de formare profesionala acreditati. Prin implementarea acestor schimbari, a modului in care penitenciarele isi indeplinesc misiunea (custodie si reintegrare sociala), se va facilita accesul pe piata muncii a grupurilor vulnerabile (persoane aflate in detentie si persoane aflate anterior in detentie), carora li se va oferi posibilitatea sa-si modeleze viitorul in perioada detentiei renuntând la tendintele infractionale, promovând astfel coeziunea si incluziunea sociala. Efortul prioritar al sistemului penitenciar este de natura sociala, un principiu aplicabil fiind al reformarii metodelor de lucru, prin transparentizare si responsabilizare la nivelul activitatii angajatilor. Problemele reale ale unui detinut sunt problemele si nevoile sociale, probleme cu care se confrunta si grupul tinta, legate de situatii de viata specifice: pierderea locului de munca, libertatii, locuintei sau familiei. Sustenabilitatea acestui proiect este data de faptul ca activitatile proiectului pot fi sustinute dupa terminarea finantarii prin desfasurarea de cursuri de calificare si recalificare profesionala in colaborarea cu Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca din localitatile unde se deruleaza proiectul, pe baza protocoalelor de colaborare si finantate din bugetele proprii al penitenciarelor. In plus, personalul unitatilor de detentie care este implicat in proiect va sustine activitatile si dupa terminarea finantarii, extinzându-le si la celelalte persoane care executa pedepse privative de libertate in 
penitenciare, a precizat coordonatorul proiectului.