Angajatorii se confrunta cu o problema majora – deficitul de talente, in ciuda nivelului ridicat al somajului inregistrat pe parcursul perioadei de recuperare lenta pe care a traversat-o piata muncii la nivel global. Peste unu din trei angajatori la nivel global recunosc ca aceasta este o problema cu care se confrunta in prezent. Pentru a se mentine competitive, organizatiile trebuie sa-si extinda capacitatea de a atrage personal talentat din afara granitelor si de a gestiona cu succes ceea ce evolueaza cu pasi mari catre o forta de munca fara frontiere. Se pare ca Polonia si Romania sunt principalele surse de personal talentat din si pentru Europa.