nr. de inregistrare AMPOSDRU/83/5.2/S/58094, proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”,„Investeste in oameni!”; Axa prioritara 5 “Promovarea masurilor active de ocupare”, Domeniul major de interventie 5.2. ”Promovarea sustenabilitatii pe termen lung a zonelor rurale in ceea ce priveste dezvoltarea resurselor umane si ocuparea fortei de munca”
Proiectul „Rural Network Development” si-a propus, inca de la scrierea initiala si debutul lui in implementare, sa sprijine locuitorii din mediul rural, rezidenti in regiunile Bucuresti-Ilfov si Sud-Muntenia, de a iesi din agricultura de subzistenta, prin stimularea lor de a dezvolta activitati non-agricole, dar conforme nevoilor lor concrete.
Proiectul RND a inceput la 1 ianuarie 2011, fiind conceput sa se desfasoare pe o durata de 2 ani. Avand insa ca preocupare constanta realizarea unor performante superioare fata de indicatorii propusi, am solicitat si primit aprobarea, de la forurile tutelare ale Organismului Interimar Regional Sud-Muntenia, de a prelungi proiectul pana in 31 mai 2013.
Pe toata aceasta durata de 2 ani si 5 luni, RND a avut contributii directe la realizarea dezvoltarii profesionale si la cresterea competitivitatii grupului tinta din cele doua regiuni, in speta in comunele cele mai importante din judetele Calarasi, Giurgiu, Ialomita si Ilfov, prin urmatoarele servicii mai importante:
- Crearea si punerea la dispozitia beneficiarilor a unei baze de date continand ofertele de munca disponibile in domenii non-agricole si de a le facilita accesul la diverse joburi in regim part time;
- Informarea directa privind ofertele de munca, constientizarea participantilor la proiect privind importanta statutului de angajat, cu drepturile si obligatiile aferente – pentru 1.000 de persoane;
- Consilierea profesionala si in cariera, conform gradului de instruire si nevoilor individuale – pentru 1.000 persoane;
- Formarea profesionala prin programe de formare profesionala in domeniile cu oferta de munca deficitara, identificate prin doua studii de piata, una initiala si alta finala, – pentru 34 de persoane;
- Evaluarea competentelor dobandite pe cai informale/ non-formale pentru un numar de 850 persoane;
- Formarea antreprenoriala pentru persoanele cu interes si aptitudini adecvate din cadrul grupului tinta – pentru 105 persoane, care au obtinut „competente antreprenoriale”;
- Elaborarea a 80 planuri de afaceri, de catre managerii proiectului impreuna cu beneficiarii lui, deveniti membri ai Retelei RND reconfigurata si in continua dezvoltare, precum si incheierea primelor 5 contracte de catre noii intreprinzatori formati prin cursuri, contracte care au o valoare de minimum 100 Euro, precum si continuarea acestor forme de contracte cu valori din ce in ce mai consistente, in perioada de sustenabilitate;
- Efectuarea a 6 serii de vizite inter-judetene si inter-regionale (in Romania), precum si a 3 serii de vizite in strainatate (in Bulgaria);
- Realizarea unor sesiuni de team-bulding pentru beneficiarii proiectului in vederea consolidarii echipelor de lucru in cadrul Retelei RND;
- Participarea managerilor proiectului, impreuna cu o parte din beneficiarii lui la actiuni de publicitate in comune (27 articole scrise la panourile publicitare ale RND instalate in centrele de comune) si in alte locatii prestabilite, mai ales la emisiunile organizate de postul Valahia TV din municipiul Giurgiu (5 emisiuni), precum si prin apelul la mijloacele de comunicare in masa din cele 4 judete (radio, ziare cu impact judetean, spoturi publicitare, distribuire de pliante si flyere etc.), in baza unui Plan Strategic de Comunicare al Proiectului RND;
- Asigurarea sustenabilitatii proiectului, prin accesarea de fonduri noi, de nivel national si international, mai ales din cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane.
Reteaua Rurala de Parteneriat pentru Dezvoltare Durabila a avut aceste impliniri si ca efect direct al unei foarte bune colaborari ale managerilor RND cu partenerii proiectului si anume: cu Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Calarasi, Giurgiu, Ialomita si Ilfov, cu companiile private Daedalus si Elias, cu Centrul Regional de Formare Profesionala a Adultilor din Calarasi si cu Camera de Comert si Industrie Bulgaro-Romana din Ruse. De asemenea, aceeasi relatie excelenta a fost inregistrata intre echipa de management a RND si conducerile institutiilor publice din comune, cu precadere din partea primarilor, viceprimarilor si secretarilor, dar si cu alti factori decizionali din institutiile deconcentrate de la nivelul celor 4 judete. Adaugam si intalnirile fructuoase ale echipei de management RND cu managerii mai multor proiecte europene derulate in cele doua regiuni, unde si proiectul nostru a fost implementat, in aceeasi perioada. Impreuna cu cei 40 de beneficiari-antreprenori ai proiectului, membrii ai retelei RND, echipa de management RND si-a propus sa asigure sustenabilitatea RND pe termen lung in cele mai bune conditii.
Pe data de 30 mai 2013 a fost sustinuta o conferinta de presa organizata cu ajutorul firmei Roxy Concept pentru mediatizarea activitatii RND cu participarea ziarelor GIURGIUVEANUL, OPINIA GIURGIUVEANULUI, GAZETA DE SUD-EST, EXPRESS DE CALARASI si a posturilor de radio si de televiziune KISS FM, MAGIC FM, VALAHIA TV si ANTENA 1 MEDIA in judetele Giurgiu, Calarasi si Ialomita.
In acest fel ne facem o datorie de onoare si de responsabilitate fata de clientii-beneficiari ai proiectului RND, fata de cetatenii si liderii de opinie din comunele arondate proiectului, ceea ce ne indreptateste sa credem in succesul deplin si in viitor.
Va asteptam si pe dumneavoastra alaturi de noi.
Echipa de management a proiectului RND