In conformitate cu prevederile Legii 335 din 10 decembrie 2013, angajatorii care incheie un contract de stagiu cu absolventii de invatamant superior primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de stagiu pentru acel stagiar, o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare (in prezent acesta este de 500 de lei).
Suma lunara se acorda angajatorilor proportional cu timpul efectiv lucrat de stagiar.
Legea reglementeaza, pentru absolventii de invatamant superior, perioada de 6 luni de debut in profesie.
Scopul efectuarii stagiului este de asigurare a tranzitiei absolventilor de invatamant superior de la sistemul de educatie la piata muncii, de a consolida competentele si abilitatile profesionale pentru adaptarea la cerintele practice si exigentele locului de munca si pentru o mai rapida integrare in munca, precum si de dobandire de experienta si vechime in munca si, dupa caz, in specialitate.
Perioada de stagiu se desfasoara pe baza unui program de activitati aprobat de angajator, la propunerea conducatorului compartimentului in care isi desfasoara activitatea stagiarul. Pe durata stagiului, tanarul va fi coordonat si supravegheat de un mentor desemnat de angajator.
Contractul de stagiu se incheie odata cu incheierea contractului individual de munca, durata contractului de stagiu fiind de 6 luni, cu exceptia situatiilor in care prin legi speciale este prevazuta o alta perioada de stagiu.
Stagiar este debutantul in profesie, angajat cu contract individual de munca, cu exceptia celor care dovedesc ca au desfasurat, potrivit legii, activitate profesionala in acelasi domeniu, anterior absolvirii.
Obiectivele stagiului de adaptare profesionala sunt:
– adaptarea absolventilor de invatamant superior la cerintele postului si ale locului de munca;
– consolidarea formarii profesionale a absolventilor de invatamant superior in domeniul pentru care se organizeaza stagiul de adaptare profesionala;
– dezvoltarea aptitudinilor profesionale ale absolventilor de invatamant superior in indeplinirea atributiilor si responsabilitatilor domeniului pentru care se organizeaza stagiul de adaptare profesionala;
– cunoasterea de catre absolventii de invatamant superior a specificului activitatii angajatorului in cadrul caruia isi desfasoara activitatea, precum si a exigentelor acestuia;
– dobandirea de experienta si vechime in munca si dupa caz, in specialitate.